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这个问题要从几个方面来分析: (1)在这个10年里,如果自我感觉很良好,觉得岗位也适合自己,自己工作也顺手,为什么要辞职?公司里面愿意作普通员工的大有人在。 (2)如果对自己的现状感到不满了,就要分析了。是不满意职位,还是不满收入,还是二者兼有。不论...全文
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能在十年的企业,企业也不会差。 晋升分两类:职务晋升和技能晋级。 职务没有但技能晋级也算晋升,有的人做员工非常优秀,但做不了管理者,这是两个相对的概念。 如果迷茫了先把自己进行多角度分解,得和失的占比再做决定是否辞职。
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这种情况关键看自己的能力与现有的职位之间的关系: 1、能力高于职位,不要考虑,适时跳槽; 2、能力等于职位,不要抱任何幻想,好好工作; 3、能力小于职位,只因是老员工,对于满10年的劳动合同,法律层面上有保护,借助这些因素,公司才默认,千万不要自己“...全文
不一定啊,干了10年没有晋升,但如果在公司里的地位并没有边缘化,为什么要辞职呢。干了10年,一直是普通员工,这在很多公司都很常见,虽然没有晋升,但是,工作经验丰富、业务理解深厚、技能熟练,也许是公司里的“老师级”人物,公司领导对这样的人是很尊敬的。1...全文
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你好!这需要给自己做个评估: 1、如果自己条件都具备,公司为何没有给自己机会,搞清楚原因,从自身做起。自己改变之后,看看结果如何再说。 2、如果自己条件不具备,那就针对性的提升自己,辞职也不是好办法。
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先自我分析,是不是能力有变化,之后分析公司晋升通道是不是缺失,再看你的同等岗位薪资有无差别,之后决定是否辞职。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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你好,10年一直做普通员工首先证明你是忠诚而勤恳的,且在公司你肯定是有价值的。而且你的技能、需求与公司的岗位的福利应该也是动态匹配的,所以你们相互才会合作10年之久。现在谈到离职,请问你为什么会有这种想法呢?是什么时候开始有这种想法的?在目前的公司除...全文
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这十年给自己带来了什么,辞职以后可以做什么,生活方面会有什么样的影响,是不是有更好的选择,职业方向与晋升目标是什么,能在这家公司工作这么久,说明工作环境还是比较稳定的,所以,要"三思而后行"。
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如果不能改变现状的话,下一个十年可能也还是普通员工喔!
遇到更好的发展机会,当然要另谋高就,职场生涯不是在这里没有晋升就等于你未来不行,千里马也需要伯乐来赏识。但是请考虑好工作和生活,有没有大的冲突,权衡利弊以后,再辞职也不迟。