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我前几天去一家苏州自动化上市公司面试,谈得还可以,但最后说需要签竞业协议,里面有一条是离职后二年内不能在同行业就职,还写了很多不能去的公司如:苏州博众,苏州富强,苏州隆成,无锡先导,莱科斯,亚智等等,如果违约至少是80万以上的赔偿,这种协议合理吗?
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涉及公司核心技术的岗位一般会签,不过应该也会给你相应的补偿。
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合理。
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