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根据经验来看，影响比较大的因素是: 最近的经验比较短，给人一种尚未找准定位，稳定性无法保证的初印象，这个会令用人单位担忧。 其次，看准jd要求，针对性更强的投递简历。
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主要是空档期比较长，岗位之间关联性弱，需要凸显下自己的核心优势。
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大段内容太多，无法吸引用人单位的注意力！
1，分析一下自己擅长的方面，结合你想去的企业岗位的招聘需求，去优化你的简历。 2，根据六度人脉理论，多找身边的人帮忙推荐。 3，有了面试机会时，一定要把握好，可以提前做个模拟面试。 4，面试结束后，要及时做面试复盘，及时修改不足的地方。 5，...全文
校友啊，我也印刷学院的
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