没有新消息
更多内容
写回答
其实现在找工作环境又不好，确实找工作需要一定时间的，大概空窗期半年左右都是可以理解的，但是也不要太久喽，会让HR怀疑你找工作的积极性和职场
0赞
0踩
0评论
你好！HR对于空窗期来说，一般不超过三个月，空窗期是不会影响求职的，超过三个月的空窗期，会引起HR的警觉，HR可能会因为求职者工作能力不行，或者脱离职场时间太长，对职场会有所不适应。 基于此，空窗期太长的求职者要告知HR在学习相关的专业知识或技能，...全文
4赞
面试官对于空窗期的接受程度，其实并没有一个固定的标准。这主要取决于空窗期的原因和你如何解释这段时间。如果是因为你花时间在学习新技能、参加培训或者处理一些重要事情，这样的空窗期通常是可以被理解的。但如果是无目的的休息或者找不到工作，那就需要你有充分的解...全文
2赞
这个不好说，但是即使有空窗期，也可以用技巧避免的，比如说学习，提升，充电等，这样或许企业更喜欢这样不断更新提升的人才
3赞
举报 
举报 举报