问题

范女士天津/天津国际商务学院

老师你好，刚找到一份靠绩效提成工资的岗位，但是他们公司平时只发基本工资，要到年底累计业绩提成，这样的薪金发放制度合理吗？而且了解了下，是个新成立的公司，平时工资比城市最低工资高点有限，没有其它福利，按照合同利润百分之三提成，您能帮我分析一下靠谱不靠谱吗？

阅读
1280 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#临沂海联房地产营销策划有限公司#公司上班靠谱吗？提成奖金按时发放嘛？

1回答 4303阅读

#新疆景观规划设计研究院有限公司#绩效提成发放时间，基本工资发放保障措施，提成因工程款催收问题导致提成不能按时发放的应对措施

0回答 2712阅读

#浙江省成套工程有限公司#该公司是提成制的话平时发生活费那提成是什么时候给的呢年终会不会出现倒扣工资的情况？

0回答 858阅读

基本工资6000+绩效2000+提成，这样的工资结构要不要去

5回答 6025阅读

应届生4k工资没有绩效提成只是基本工资要干吗

4回答 5649阅读

底薪+提成+绩效的工作靠谱么

0回答 2560阅读

新应聘的公司，属于考核业绩提成的岗位，平常只发底薪，年底才考核业绩，核算提成奖金，这样工资发放制度合理？有没有同样境遇的亲？

2回答 6210阅读

这样的靠不靠谱啊

0回答 653阅读

除了基本工资，有绩效工资和提成奖金吗？占比大概是多少

0回答 1722阅读