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建议你去劳动仲裁咨询
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这个确实要具体情况具体分析,如果公司有钱就是不发我觉得没商量了果断离职,如果是公司确实有困难,后边可能还有大的发展前景,那还可以等等,如果是公司财务困难,员工又都不思进取,看不到希望,那还是早点离开好
第一,先问问为什么不发,说明理由,第二启动劳动者保护权益,并辞职找工作
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我就在这家坑人的外包公司无语
第一,我会询问清楚,工资为什么迟迟不发,第二如果要辞职,就得想好以后出路
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我觉得你能等四五个月不发工资,一方面说明你的经济实力可以,一方面说明你的忍耐力也很强,但是我想跟你说,现实就是最后可能你这几个月工资都拿不到,因为没钱了,老板也把钱转移了,强制执行都没有办法。
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