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1.公司突然发布提前放假消息 口头告知无书面 2.具体原因:公司属于外包服务类型公司 目前合作企业项目开始撤人 公司内部没有很好的项目推进(内部技术开发也是) 3.部分人员处理完手里项目就放假 具体复工时间等消息 第一次碰到这种情况 想问问各位前辈,辛苦给予建议与意见
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没有什么办法,建议更新简历,看机会吧!
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感觉像是,拖着给基本工资…
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可能公司要破产了,早点做准备找下家吧。破产的话可能是赔偿都拿不到的哦,找下家的同时,如果公司直接想裁员的话,那就收集好一切证据,争取多拿点再走
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我遇到的也是这样
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说明公司业务缩水了,现在很多公司都面临这状态吧
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找下家,不用等了,这种公司都这样坑🕳️
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就是一种逃避劳动法的变相裁员,可以去劳动投诉,不能一句话提前放假就完事,那还要合同干啥呢?
基本上就是变相裁员
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有可能。但多数都是年关至,归心似箭的人之常情。既如此,强留未必好结果,老板就顺应了民意。
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做好两手准备,公司没有业务和收入,既使不放假,也是人心惶惶。
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