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35岁以上的有些人确实没有竞争力了,他们反应没有年轻人快,精力和体力没有年轻人好,而且要照顾家庭和孩子,不比年轻人,可以多加班,没有年轻人那样多的时间可以投入工作,更有些人,思想陈旧,墨守成规,不能大胆创新,导致业绩不佳,竞争力根本比不上敢想敢闯的年...全文
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我感觉35岁在职场有没有竞争力,核心在于学习力。逆水行舟,不进则退,一个人有没有竞争力,年龄并不是最重要的,如果这个人工作经验十分丰富,善于独立思考,沟通能力强,协调能力强,那么年龄越大,他的优势越大,年龄是一个分水岭但却不是唯一的标准,你的学习能力...全文
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个人认为假若35岁在职场没有干出一番事业,只是干些职场平凡的工作,并且没有一技之长,没有拼搏精神,没有创新的理念,在职场有可能被年轻人替代。
我觉得35岁在职场上,如果还是一直在做一些普通工种的工作,那么这个年龄的你,注定只能被取代,被淘汰。