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教育机构,无责底薪3000+提成,买五险一金,单休,下午2点到9点上班,死活找不到招生顾问,有什么解决方法吗?
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招不到招生顾问是不是因为不好完成招生指标?或者提成设置的比例不合适? 如果从招生策略方面考虑如何达成招生率,同步调整提成比例,让提成更有层级激励性,是不是更好些。
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调整你的招聘方式。
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增加底薪,很多都6000了
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调查一下市场同职位的薪酬水平和结构想,该加的加,调整招聘文案