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没经验的好塑造,有经验的自身主观意识比较强烈,不方便管理,我估计有这个原因
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没经验的员工由于没有工作经验,更有助于企业管理,有助于把这类新员工塑造成为更适合自己企业的人。再就是没有工作经验的员工薪资低于有经验的职场老人,新人可以降低企业用工成本。
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