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成年人不做选择，能力是基本，忠诚是相对。
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应该视企业阶段性才能准确，初创发展期时相对的能力大忠诚；反之，成熟稳定期忠诚大于能力。
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看你在哪个年龄段。以十成为计，四十岁以前，能力六成忠诚四成；四十岁之后则反之。
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都重要，看企业发展阶段，如果企业在初创或发展阶段，能力比较重要！企业发展成熟后偏重于忠诚
能力，但是有能力的人一定也不忠诚，除非他认可企业的价值观 要不然企业格局小了，根本就不留不住这个人。
这个问题不是真正企业想要问的，如果企业要快速实现目标，能力是第一位的，如果企业要长远发展，与职业经理人合为一体，那么忠诚是第一位的，两者之间有个权衡，就看人力如何把握。
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