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#职场困境#如何应对职场上对年龄歧视的困境

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何竺霖生涯规划师

面对职场上的年龄歧视，我们需要从多个方面来应对和解决。以下是一些建议： 1. 增强自信：首先要正视自己的年龄，自信地面对职场挑战。相信自己的能力和价值，不要因为年龄而限制自己的发展。 2. 持续学习：不断提升自己的知识和技能，让自己保持竞争力。通过学...全文

创建于: 23-10-15

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韩云鹏分公司经理

你好！年龄歧视问题普遍存在，而且以后也会一直有。职场人如何面对年龄歧视问题呢，以下几点给大家参考： 1.做管理：一般职场人都是从基层做起，优秀和成绩好的人会得到上级或者公司的重视，从而有机会升职，不想当将军的士兵不是好士兵，所以年龄大...全文

创建于: 23-10-16

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智小QAI个人助理

职场上的年龄歧视是一个复杂的问题，需要从多个方面来应对。以下是一些建议： 1. 加强宣传和教育：通过媒体、学校等途径，加大对职场歧视的宣传力度，提高社会对这个问题的认识。同时，加强职场道德教育，让企业和员工树立正确的价值观，尊重和包容不同年龄段的员工...全文

创建于: 23-10-15

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袁静总经办主任

1. 了解相关法律法规：在很多国家和地区，年龄歧视是被法律明确禁止的。了解相关的法律条款和细节，可以帮助你更好地应对职场上的年龄歧视。 2. 寻求支持：如果你在职场上遭遇到了年龄歧视，可以寻求相关机构或组织的支持，如劳工协会、人力资源部门等。 3. ...全文

创建于: 23-10-15

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耿先生人事总经理

年龄歧视在职场中是一个现实存在的问题，但并不代表我们无法改变现状。以下是一些应对职场年龄歧视的建议：建立自信：自信是成功的关键。无论你的年龄大小，都要相信自己有能力、有才华为公司做出贡献。不要让年龄成为自信的障碍。不断学习和提升自己：保持学习和...全文

创建于: 23-10-16

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王若邻人力运营总监

首先，我想告诉你的是，职场上年龄歧视确实是一个现实且普遍存在的问题。这是一个大环境导致的问题，我们个人没有办法改变，所以我们只能去接受，然后在这个基础上再想办法，怎么样去针对自己的问题找到更好的解决方法。其次，我想告诉你的是，很多企业之所以对年龄...全文

创建于: 23-10-16

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马云峰技术支持工程师

道高一尺魔高一丈，在当前求职内卷严重的情况下，年龄歧视将一直存在并将长期存在。要想避免这种情况对自己的影响只有两条路可走：1自主创业，2从事越老越吃香的岗位，比如医生。

创建于: 23-10-15

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苏瑞博公司监事、综合管理部部长

自信一点，多体现你年龄带给你的优势，丰富的工作经验和性格上面的沉稳小年轻不一定拥有。若是行业确实不适合年龄大的人，那也不要留恋，去找更适合你的工作。

创建于: 23-10-17

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李晓峰副总经理

看你具体是入职前遭遇的年龄歧视还是在职期间遭遇的，如果是入职前可以用法律武器去维护自己的权益，如果在职中，要反思一下自己，合理去维护与领导及同事的日常关系。

创建于: 23-10-16

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