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到公司快一年了,没有什么算得上巨大贡献,但工作努力,勤勤恳恳,中规中矩,怎么能开口谈薪资上调呢?如果谈不妥会不会有被迫离职的危机?并不想离职……
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努力是一种态度,是过程。并不能作为升职加薪的筹码。 升职加薪需要结果来作为筹码,这是很重要的依据。 也就是你为企业带来了利益,没有利益,企业难以生存,更谈不上发展。 个人的发展需要建立在企业发展的基础之上。 努力可以带来好的结果,但需要时间,坚持,更...全文
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按照公司制度,据理力争
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如果你有相应的工作能力,想上调工资就会很容易,当然也不排除有的公司找借口不给调
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有没有考核机制,或者薪资上调制度
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一般一年了至少都会有一次调薪机会吧,勤勤恳恳很会做事的话应该多多少少也会加的,掌握好谈话技巧,只要老板觉得你可以培养就不成问题
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工资上调是自然趋势
涨薪是好事啊
看个人能力以及对公司的贡献吧,做的好的公司领导自然看得到,不过也与公司的人际关系有关
根据自己能力
提出担当更高职务,承担更重任务。老板评估你既往业绩,ok的话,薪资自然上调。