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昨天去面试,他一上来就问我预留多久到岗,最多给两周行不行,很着急,否则没人带。面到后面说这个岗位门槛不高,应该有挺多人适合的,让我回去想好一个薪水,报个他,最后这个报价可能会起决定作用。这不是明摆着挖个坑,压低薪水,让应聘者之间恶性竞争嘛!面试者这幅嘴脸,我都不想回他!😓
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终极PK
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没遇到过这种情况,无法替您做出选择。但如果是我,我会选择把自己的疑问向招聘方问清楚,双向选择嘛。当然,如果这家公司原本就不是你的首选,那你完全可以随他去,不需要有这么大反应的,气大伤身啊!
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又是一个套路的公司,去了估计也没啥意思
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别去 这公司留不住人的,自以为聪明,搞点小套路,但最终被耽误的还是企业本身。
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别去 面试如果玩套路,不真诚的话,入职也会如此。 因为一个公司的工作作风不是一天两天养成的。 面试就是一个双向选择,好的人资会知道公司的需求,挑选合适的人才。 好的求职者也应该知道如何甄选一家有前途,适合自己发挥才能的公司。
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先拿到职位再说
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别去 去了让自己更难受,每天都怀疑人生
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别去 没有以职位的个人发展谈事,文化有问题。如果有别的选择,就别去。
这是某些私人小企业的格局,当然我说的是片面,这问题有啥好选的,当你发提问的时候不是已经决定了吗?
别去 对啊,心急等火燎