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匿名

#财务#如何面对专业问题上实际不太专业的第一轮HR面试？

有过几次HR第一轮面试失败的经历，其实工作内容自己完全可以可以胜任，但好像和HR沟通的效果总是不好。相反直接和专业部门领导的面试反而结果会比较好。特别有些专业问题，一些相对高端的职位，HR的理解和判断其实是有偏差的，诚心跟大家讨论如何通过HR的第一轮面试？HR面试的重点是啥？

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