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岗位胜任力模型三要素主要指核心胜任力,通用胜任力,专业胜任力。胜任力模型(competencemodel)就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构,是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础。胜...全文
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