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还是琐事太多了。这也忙,那也忙每天忙到懵擦擦,也不知道做了什么,到了月尾才发现目标没实现。 问题是自己没有抓好主要目标。把精力分散了。什么都自己去做。不会把琐事分开,规整。 要高效率,就要知道哪些该做,哪些该放弃。不然你把琐事都做完了,到月尾还是没有...全文
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每月的没完成,肯定是每周的都没完成。每周的没完成,肯定是每天的都没完成。每天都没完成,就要梳理一下你为你设立的目标做了多少相关的事情,如果都是正相关且完不成,可能是目标设置的太大了或者人力不够。如果相关性不大,要思考是目标出现了偏差,还是做了很多无效...全文
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要效率干什么? 人被物化为机器或电子系统的一部分吗?
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具体问题具体分析
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能力不足,效率低,;目标过高,不切实际。加强能力,合理制定目标
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看总体目标,团队人数,分配到人,目标管理
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每天目标不明确
把目标进行分解,每天超额完成,至少不能拖拉当天任务
首先目标是否是可完成的,不可能完成的目标没有意义。其次找到影响目标完成的因素或者困难,解决它。最后目标细分,一步一步慢慢完成。
在找方法前 建议先了解问题所在从两个方面思考并找出根本 1.自身出发 如能力 经验 时间安排考虑 2.团队配置和目标合理度