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投了个简历,里面的jd和我简历非常搭,然后这个hr说不合适,问他理由说,我有年限要求,3-5年的。 实际上jd的原话是3-5年的管理工作经验,那么我整体10年,管理经验4念有什么问题成为拒绝的理由? hr麻烦招人拒绝的时候能不能给一个看过简历的理由? 这就是大厂的hr吗
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这种情况确实让人有些不解和沮丧。从你的描述来看,你的整体工作经验是符合甚至超过这个职位的要求的。可能HR在筛选简历时,对“3-5年的管理工作经验”这一要求理解得过于字面了,没有考虑到你整体的工作经验和能力。 对于这种情况,我建议你可以尝试直接和HR沟...全文
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其实真正决定面试和offer的,不是人事招聘专员,而是业务部门领导,无论大厂还是其他。 清楚了这一点,你可以在被拒后,评估他们真正看重的什么,是真心的在乎能力,还是在敷衍(大厂很可能有内部人选)。如果是前者,可以再争取一下,即便不够3年,有成功案例...全文
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可能有合适人选了,只是敷衍你一下,不必当真!
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