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刚出炉的毕业生,维护自己的利益不知道可以通过哪些渠道。我一直在想,如果发生劳动纠纷,我们可以通过哪些渠道维护自己的利益呢?需要准备什么材料呢?怕以后工作中出现这样的情况。
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维护劳动权益的官方救济途径有: 1,劳动稽查队。像不交社保、拖欠工资这些小情况,可以直接到劳稽投诉立案,处理速度较快。劳稽有行政执法权,可以对违法单位稽核和罚款; 2,仲裁。比较复杂的劳动纠纷可以去仲裁,像不签劳动合同的双倍工资、被违法解除劳动合同的...全文
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一般情况下,极少发生,建议找些大公司,正规公司工作,不推荐去非正规公司。如果一定要维权,申请劳动仲裁即可,主要需要的材料是劳动合同,发放工资的银行卡流水记录,以及公司内的邮件记录,打卡记录等
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一般情况下,是劳动稽查和仲裁,法院途径需要劳动仲裁不予立案的情况下,可以向法院提起民事诉讼。
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保留好在公司上班证据,然后劳动局投诉,投诉没回答就找仲裁部门
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先协商,实在不行的情况下到劳动局仲裁就是了
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dddddddddd
申请劳动仲裁
仲裁、社保局
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zhongzai
可以打人事电话咨询