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首先肯定是一线的服务工作，然后达到要求后晋升为主管，如果你条件足够优秀，达到新市优才计划的标准是可以签订年薪保底10万的合同的，不是口头承诺，是合同形式约定。
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招聘，管理，培训
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招聘，培训，管理，策划
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培训、环境、招聘、策划
公司为了更好的发展，衔接未来的00后特招募一批优才储备主管。
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学习保险业知识，通过实践行成自己的体系，然后传承给自己的团队。 发展团队，团队人数达到六人就可以晋升经理，你培养出三个经理，你就晋升更高一级
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招聘、培训等
主要就是公司培养一批年轻人，为公司做团队管理
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我觉得你去百度或者知乎查查比较靠谱，其他我就不说了
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