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因为你们公司十年了都没有跟你签劳动合同,说明你们公司自己根本都不重视法律,所以你现在如果要补偿的话,去走法律程序,反而会弄巧成拙。
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工作十年,只交了6个月社保,在职的时候不出声,现在离职才来说,才来说要企业补偿,从法律上来说,公司这种行为是违反了劳动合同法规定,如果因为这个原因去社保部门举报公司没有给员工购买社保和以公司没有帮助员工购买社保,要求与公司解除劳动合同,公司按法律规定...全文
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如果找了关系公司都不给的话,那就可以考虑去走法律程序了,按照我们中国的习俗,先礼后兵。
你可以先去找一下你当初在公司领导或者你的直接领导,毕竟你在公司已经工作十年了,那公司的流程,包括管理层,我相信你应该都知道,可以先去问问他们,看看他们能不能帮你想想办法拿点补偿。