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据你所说,你去的应该是一家私企,没有正规公司的新人培训计划。 就是让你熟悉店里情况,然后hr指派店长或资深员工跟你带教,同时观察你适不适合。或许你的表现不太符合店长的要求。 不过也不一定是个坏事,说明有更好的岗位再等你。
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我今天去一个水果店应聘店员,店里在培训怎样包水果,看到都是女生,就没有上手操作,结果人家给我叫到外面说什么不合适,你在考虑一下别的工作吧!我就呵呵了,哥做商超主管,便利店店长多少年了,这玩意儿还用月学?呵呵呵!竟然连个外行人事都那个啥!特么直接走了!
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无法接受试用期试岗期不给工资的这种,如果我只是试工一小时,无所谓,我可以不要工资,如果是试岗全天或两三天,必须给工资,不然就不要去试了,招聘方如果真心想看一个人工作能力如何,起码让人熟悉全套流程以后看个人能力,没经验不熟悉,刚开始确实无从着手。
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该去熟悉一下药品放置地点,比如:感冒药放在哪里?处方药跟非处方药的位置,然后就是可以看看哪些药有些什么功效等等…也许是我乱说的哈 别介意
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你没有药房工作经验,去了药店正常来说是有店长带教的,如果没有,也可以自己去了解一下药品分区是如何摆放,药品有哪些品类和药品功效等一些基础内容,就算再不知道也可以主动去问店内老员工,在外面工作太被动肯定是不行的
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根据你所说的内容做一些推测: 1.你说的属实,那说明这家药店的管理有问题,浪费人力资源不说,如果新人都没有有效的留存和培训,老员工是怎么留下来的? 2.你没有说实话,或者你没有意识到实际情况。也许药店对你进行了培训和带教,只是你没有意识到重要性。或许...全文
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谁刚出校门就有经验?HR敢说自己刚出校门就有经验?那不是扯犊子吗?即便再聪明绝顶也需要人带几天,然后慢慢适应与学习,HR这样说就是违背良心和道德底线瞎说,谁都是这样走过来的,难道HR从娘胎里出来就懂?她这样说怎么不上天?怎么自己不去当世界首富?
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呵呵,有同感,没有原因,只说明天不用来了,错在哪里都不告诉,让人去哪各方面努力,
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药店要执业药师证不然你对药品不熟悉没对症下药会出人命的所以不会还是不建议去药店上班
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你也别诧异 如果人事不是敞亮人 没法实实在在的沟通 没准这地方有更大的坑 人家不敢透露呢 你就赶紧跑吧 这也是放你一马
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