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#人事#在一家房地产代理公司做人事行政，毕业一年半，工资4500，工资比市场工资略高，不交五险一金，节假日不放假，一个月休息四天，没有提成不包吃住过年放假不带薪过年放了半个月的假只发了半个月工资，现在公司项目很不稳定没有楼盘可做，面临随时调走外省降工资等情况。公司管理非常乱，我该不该跳槽
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#行政#在上海的一家私人开的金融公司做行政前台，做六休一的，面试说过一段时间交五险一金，可是到现在都没有交，工资3.5k 做了一年多，昨天给我发了5k，说我上月工资加年终奖加之前扣我的房租，让我们18号就放假，过年就7天带薪假，一直放到2月底，我现在应不应该辞职？年前辞职工作能好找吗？
3回答 6745阅读
你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
4回答 8177阅读
去年毕业的，毕业后来郑州找工作找了一个多月，去了一家公司做前台行政，公司做新三板的也就是股票，我的工资3000双休，干到过年放假，公司不干了。年后又来找工作了找了半个月吧。选择了一家做保证金的公司也是双休，试用期的工资是2400。我做了快一个月被公司辞了又招新的人我现在又没工作了
4回答 5570阅读
因为工资跳槽怎么看
8回答 1.3w阅读
如果公司没有节假日(节假日不放假也没有双倍工资)，没有任何福利 只有一个月的年假，一个月只能休4天
2回答 7807阅读
是考虑工资高还是考虑前途
4回答 4422阅读
毕业后跟着私人老板全年只有过年放假，年假没工资，早上五点半上班，下午六点下班，感觉没自由该跳槽吗？
6回答 7550阅读
该不该继续待下去，是不是有了一定的内账工作经验再辞工比较好
5回答 5860阅读
请问大家有没有见过工资按天结算的公司？
0回答 818阅读