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很简单呀!让面试人员初步模拟一下新零售方向的方案的运营思路。方案出来,你不仅可以看出伙伴的能力,思路思维,根据方案的完整性和完成时间。伙伴的能力和实行能力,你都可以一目了然!
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如果是找合作伙伴,而不是招聘员工的话,首先,彼此对超市的新零售有深入了解,并与您的经营理念大致相同,即价值观认同和基本一致是前提。其次,合作伙伴的思维方式、务实能人、眼界格局、敬业度责任心、解决问题的能力等是合作的个人应具备的素养。第三,合作意向达成...全文
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