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面试官应不应该给职场没有经验努力肯学习者的入职机会？
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#业务运营#有一个有趣的现象，初入职场的人，都认为“只要肯努力，工作做的好，自然会被领导和他人看到，机会自然送上门，没必要死气白咧地争取，做人不能太功利！”然而随着职场上遭遇的挫折增加，阅历的日渐丰富，见的人和事越来越多，人们的想法就变了，“还是要努力争取，主动展示自己，让别人看得到自己的能力和成绩！”个人认为，不论在国企，私企还是外企，不论是企业运营，职场打工，还是自主创业，“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍，不合时宜。指望通过自己默默无闻的工作，从而获得上司，他人和客户的认可，显然越来越难。但只是不知道该如何展示自己，也不知道上司认可和提拔下属的主要思路是什么呢？欢迎大家讨论~
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#活动运营#是面试官有问题，还是我自己能力过于不足？
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#海南五山秀企业管理咨询有限公司#没有任何经验，但是肯学习，努力工作，希望能在贵公司学习，得到提示，希望公司能给我这个机会
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40岁后的人怎样写简历能获得应聘机会？怎样寻找匹配的工作？
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为什么仓管员非要有经验啊，难道肯学习肯努力也不行吗每个厂都要有经验，不给学习哪来的经验，会电脑也不行
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应届毕业生求职薪资
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1回答 2184阅读
投了很多经纪人助理一类的职位，大学学的完全不相关的专业，光凭一颗想要努力奉献的心能够得到工作机会吗
4回答 8494阅读