提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
人力资源工作最重要的是什么,是六大模块吗?还是沟通技巧?工作中涉及到六大模块的内容并不是很多怎么办。
阅读
9490
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#人事#做了四年人力资源,员工关系和BP都做过,为什么简历投出去很少有回应?
24回答
2.4w阅读
#人事#做了差不多3年的人力资源公司客服人事专员,以前天真的以为那就是人力资源管理最专业的公司,后来发现其实涉及到人力资源六大模块并不多,离职时是副主管岗位。但是本人是人力资源专业,现在找人事专员的岗位,一直没有收到面试通知,要么就是简历被下载之后写了不合适,请问我怎么才能得到面试机会?
0回答
3966阅读
#人事专员(高级专员)#亲们,我就想了解一下别的公司的高级人事专员都主要负责哪些工作?人力资源六大模块都要抓吗?
0回答
3689阅读
#人力资源#人力资源的晋升之路
6回答
7147阅读
#人力资源#各位HR是选择了六大模块的哪一个?
93回答
4.5w阅读
#人力资源专员#我之前做的人力资源六大模块都比较初级,但是面试公司要求会薪酬计算和绩效考核五险一金什么的,我只做过初级的收集整理,我也想进入新公司后有所涉及。可是面试怎么说呢?
1回答
7623阅读
#职业培训#老师您好,我是人力资源毕业,工作快两年,现在在找工作不知道找一个像之前那样六大模块都涉及的工作,还是找一个分工明确,主攻几个模块的工作,因为不知道那种选择会对自己的职业发展有利。很迷茫,希望老师指点一二。
2回答
6718阅读
人力资源中六大模块,把每个模块做到精,需要多久???
3回答
1.8w阅读
有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块,现在一直在做招聘,想学习其他东西
0回答
2659阅读