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如何看待“职场碰瓷”？
故意不签劳动合同，通过劳动仲裁索要二倍工资；找借口玩失踪，辞职后索取生活费；主动不要社保，事后举报索要补偿……诸如此类把就业当设局、有心机地制造漏洞起诉的“职场碰瓷”行为，无异于敲诈勒索，这也让很多中小企业被坑。如何看待打着“职场维权”旗号的职场碰瓷？说说你的看法吧
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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学
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创建于: 18-11-04
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