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刚转行做人力资源,应该怎么样去突破呢?
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转型人力资源,最先需要补充的知识有: 1.法律法规熟悉,确保不会出现原则错误。最基础的是劳动法和劳动合同法。 2.招聘技能学习,招聘不是简单面试,而是整个人力素质的测评。 3.加快转变角色认知,人力不仅是听上级安排,还要多去各部门调研。 4.招聘过程...全文
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简历制作要独特,破格录用
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熟练记住劳动方面的法律法规,并能应用,收集招聘渠道,掌握面试方法,会岗位分析,能确定岗位胜任力模型,就能找到你企业需要的人才了。
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做事儿心稍微细一些,不论什么工作都要不断充电。
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好学,用心做好笔记
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加油加油
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