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从负责招聘的人的角度来看 能够把简历写好就是工作能力的提现 至于专业能力如何 负责招聘的人既不关心也不懂 反正是企业老板招人 又不是他们家招人 ——想结识更多的职场朋友 彼此相互关注 互通有无 一起进步 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作...全文
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有些工作,就只是看简历上的学历的,至于你的所谓的工作能力,纯粹就是无用的东西,这可能跟你应聘的岗位相关,越是简单易上手的工作越是要求你的学历够高,这个能懂不?
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找工作这么大的事情,有货的话,把简历写好不应该么?通过简历进行第一遍筛选,不浪费彼此的时间,对双方都好。所以,有能力,就把简历写好;能力不足,就对着岗位要求,一点点弥补,珍惜机会,珍惜时间
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不管你的工作能力有多强。但简历看完了,都不给你面试的机会。那说明你的简历写得比较差。如果一个人连简历都没办法引起别人的兴趣,那绝对是你自己的问题。所以还是自己多反思一下。
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看完简历不给沟通机会是什么意思。是约你面试了不与你沟通吗。既然是约了面试,你的简历都是被人事审过的,一般不会是简历问题。而是你在面试中给人的感觉与印象不好,也有可能是简历水份多,与实际工作能力与经验不符。
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每天有多少简历,每个都沟通需要多少的人力物力,你简历都做不好,为什么让别人认为你有能力
可能是简历没能提现你的价值和能力,让HR觉得不适合呗,适合的话HR也不想错过一份好简历,一个好人才的
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很多都是这样
确实不适合吧
你可以主动去沟通啊,一张纸只能看到表面的东西,每个人在上面看到的东西也是不一样的,既然你有信心做好,就应该主动把自己推销出去,让别人知道你能行,别人才会要你的。