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无意间看到一个总经理助理的职位要求,该企业为国企,生产制造行业,招聘专业总经理。主要工作内容负责生产这块,像搭建产销平台,生产管理,订单管理,降本增效,智能排产项目的优化等等。恰巧这些工作经验我都有(本人目前也在一大型制造业),但是没有做过总经理助理这个职务,不知道成功率大不大。
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楼上的回答接近, 因很多公司将助理与秘书职能混淆, 导致择业时与入职后落差大, 如果能为公司解决问题, 领导总是高兴的, 大多会要求财务, 业务和项目及英语能力, 助理是某部门的备胎, 如果轮胎不能保证车身正常运行, 备胎有很大机会扶正。 主要也看自...全文
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1评论
能力、性格、态度、经验、品德,一般来说都是公司会考查面试者的纬度,有些面试官关心经验,有些关心品德,但是只要你真的具备能力,能够帮助企业获利,作为交换,你的职位和收入都是可以谈的。
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各公司对职务的名称和理解都有不同,也许你没做过这个职位,只要有相应的能力就大胆去面试,如果面试也要想东想西又怎么走好职场的每一步呢?
应该可以,去试试
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先面试,然后跟自己的条件大概匹配就可以尝试,毕竟换工作就是有新的学习