提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
老员工休完产假回公司,新员工入职一个月未转正,一般公司怎么安排这两位员工的职位?
阅读
7616
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
程女士
浙江/聊城大学东昌学院
逻辑上来说 老员工优先考虑留下 新员工未转正 稳妥起见 以后肯定没老员工留的时间久 老员工正常上班 新员工考察考察
创建于: 19-02-11
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#中小学课程辅导#女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职,各位怎么看?
5回答
1.7w阅读
#绍兴椰树饮料有限公司#怎样看待新员工与老员工的区别?
0回答
2039阅读
#行政#很纠结该不该跳槽
1回答
2798阅读
#行政#顶替休产假员工岗位的工作能去干吗?
3回答
1.1w阅读
休完产假回公司工作公司新给换岗调岗需要有实习期吗在单位已工作五年回去居然按照新员工实习期算工资求解
0回答
4151阅读
刚刚休完产假回来上班
18回答
4.1w阅读
女员工隐孕入职被辞退,公司是否违法?
32回答
7.2w阅读
小公司,老员工休产假招人去,老员工回来又想辞退你,给你迟迟不转正,年底了,到底走不走!
5回答
1.3w阅读
是否要去入职?犹豫不决
2回答
3940阅读