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人力资源圈浏览量大但互动少，这确实是个需要关注的问题。要改善这一状况，内容的质量和针对性得做足功夫。试试分享些实操案例、行业洞察，或者探讨些热点话题，这样更容易激起大家的兴趣和讨论欲望。当然，互动氛围也很重要，可以主动提问或者参与讨论，让圈子活跃起来...全文
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这个只能说明你们公司没有太大的吸引力，就是一个没有知名度的公司，招人的话一定要把薪资带这块做得非常诱人，另外就是你们在招聘上不要画大饼。
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