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薪酬谈判是个技术活，得讲究策略。在谈之前，你得先了解行业的薪酬水平，还有公司大概能给到多少，这样心里就有底了。谈判的时候，别急着亮出自己的期望薪资，先听听对方怎么说。如果觉得对方给的低了，可以用你的能力和经验来说话，证明你值得更高的薪资。但别忘了，语...全文
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分析这么几个方面吧，一方面，善于谈高工资的人谈判能力出色，能准确把握公司需求并针对性展示自身优势，如相关经验、技能特长等。另一方面，他们对市场薪酬水平有清晰认知，可有理有据提出期望。而对比之下，不太能谈高工资的人或许对自身价值挖掘不够，缺乏谈判策略与...全文
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先谈一下底薪，其次销售的话就有提成，没有底薪也无所谓，保证提成拿的高高的就可以了
有底气的谈
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