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我要找人资行政高管岗之前多数在中大型企业。我薪酬福利要求高小企业给不到嫌我不稳定(我不觉得稳定跟跳槽频率有关)大公司有内部提拔和空降谁坐上都屁股不带动也不见得多厉害。我绝不会降低薪酬福利及岗位标准进修也会在入职后,就拖着,转型做子公司事业部总经理不是不敢怕搞砸。请问大家我如何进?
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