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假设这个求职者找的是人力资源专业的职位。其本人本科人力资源管理专业毕业,有人力资源三级证书,有四级英语和二级office证书,没有太多的人力资源方面的经历,但是天生唇腭裂,形象不好,普通话不太流利和标准,第一轮简历筛选就over,即使到了面试阶段,往往问了几个问题就会结束面试。
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