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稍微报高一点点,因为最终确定的薪资一般都比你报的低。
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最好回答比你现在的工资高出20%的数额,因为用人单位会根据他们公司的平均薪金值来判断付给你的薪金
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如果是同等行业,同等工作流程,可以要求同等待遇。也可以低于前者5%,然后根据工作实际情况要求加薪。
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在你原来薪资基础上上浮。
就说按行情就可以,然后说我比较期待你们公司的晋升方式