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提了离职，交接到最后，让我换家外包公司从试用期接着干
提了离职，已经交接完了，再等最后离职期限。 说是要给我涨薪，但需要换到另一个外包项目(换挂名公司，不管工作内容)，得从试用期开始干，试用期工资和之前差不多。这合理吗？
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#仓储管理#我在这家公司干库管，到现在入职两个月了，试用期三个月，我不想在这干了，已经通知公司要离职了，但是公司说得跟新人交接一下，我就等着新人来，时隔半个月新人终于来了，交接了3天了，我想明天再交接一天就可以了，我来的时候都没有人跟我交接，可公司到现在竟然还不让我走，说让我把新人教会再走！
2回答 1.5w阅读
#财务#大家好 求助 上了一份工作然后试用期想走 经理不给我签辞职报告 三天之后可以直接走人吗
0回答 4118阅读
入职时没有人给交接工作，什么都是自己摸索着干的，工作一个月发现不适合，要离职，领导说要等到新人交接。
1回答 1.8w阅读
去了一个公司，签了三年合同，其中试用期三个月。因工作不适应，做了一个多月，领导也说好了，在月底就提交了离职流程，后面就没去了。直到现在离职流程都没走完，各种原因驳回，重提，提了三次。工资和离职证明得等流程走完了才能处理。我想问问，已经半年了还没发工资，这种情况应该怎么处理？
0回答 5187阅读
在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
3回答 1.0w阅读
当离职遇上试用期转正怎么办？
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想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
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试用期干了20天被辞退除了工资是否应该有额外补偿？
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试用期辞职，交接一天就走了
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