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一般过年前后都做不了什么业务,新员工培训,刚培训完就放假了、衔接的也不好,再加上年会、总结、规划、一大堆事儿都和新人无关,在这个节骨眼上招人儿,不是很现实,个别行业除外
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招人,看不同公司的情况吧
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一般年员工会考虑年中奖奖,不会跳槽,所以年前为招聘淡季