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四线小城市大型家族企业工作一年零9个月,公司一直没签合同没上保险。我屡次询问未果后,公司以经济性裁员为由口头通知辞退,并要求于当日交接工作离开。 别人劝我城市小,不要跟大企业对着干。本地企业都是这样的。但是我手里有很多证据,我是否应该为自己争取赔偿?如果劳动仲裁我能得到多少钱呢?
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未签劳动合同的,赔偿基本工资的双倍!需要证明你们之间的雇佣关系及薪资标准,还有小城市你去告最好自己认识人。有两个部门可以管,一个是劳动监察,执法部门。一个是劳动仲裁,裁决部门。如果非要告,不用怕,区级不行市级,市级不行就继续往上,就是有点浪费时间。
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根据你工作时间长短,当地社保缴纳标准等等条件综合来看的!你没签合同,需要保留一定的证据,具体可以咨询相关部门。未交保险可以理赔,无理由辞退也可以理赔,祝你好运!
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1月补发一个月的工资
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看你工资多少,另外仲裁最后裁的是证据,保留一切证据才能有把握
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但是没签合同,你这事不好办,工资条准备好了,作为证据
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按你的月收入双倍再X你在公司的工作月份。
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公司因经营不善进行经济型裁员,成立的话,按国家法律赔偿个人工龄年限,一年一个月的工资,保险的话需要公司补交,也可以进行私了。你们谈谈吧。不给的话,直接劳动局!
仲裁先评定劳动关系,地方小不暗黑就行,准赢!
不签合同都去 当时怎么不考虑
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没走过