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如何看待上司对下属没有止境、没有道德底线的谩骂和羞辱？

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夏了夏天河北/中国人民大学/行政管理

做为工作伙伴和上司，无论下属是否做错都应该做到对事不对人，应该探讨为什么做错的原因及制定后续解决问题的方案，分析并执行，尽快化解问题。没有止境和底线的漫骂是对自身素质和能力的否定。

创建于: 18-03-25

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