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这种情况可能有几个原因: 1. 简历质量不高:有些求职者的简历可能缺乏吸引力,或者没有很好地展示他们的能力和经验,使得招聘人员认为简历不合适。 2. 招聘歧视:有些公司可能会对某些人群存在歧视,例如年龄、性别、学历、经验等,这些因素都可能导致简历被不...全文
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您好,因为每个公司都有门槛硬性资质要求,都想要复合型人才,不是有证没能力,就是无证有能力。两个弊端就是硬伤!
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重新设置头像,简历信息,选择和自己专业或者意向吻合匹配的领域进行投放或递交