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看招聘面试都是项目助理或者产品助理的工作,结果来了之后越来越发现做的是部门助理的工作,额⊙∀⊙!做的工作和招聘工作职责里写的有一小部分重叠,大部分做的是部门助理工作,和领导交代的其他事。。
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绝大多数的工作和招聘写的是两回事!一方面是人情世故在招聘上不会写的,另外就是杂七杂八的所谓小事和潜文化,这看似小,但也可以大!这两点让国内的职场变得复杂,啰嗦又充满了说不清道不明的疲惫感,甚至是厌倦感!
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一样才是怪事,比如说,生产加工型企业招聘安全生产管理人员(我做这个的,比较熟悉),招聘人员对这个岗位陌生,只好去网络上复制粘贴一下,结果,生产加工型企业安全招聘信息不多,但建筑行业很多,名称又都一样,就复制了一下,结果就是结果了呗! 我说的是个案,不...全文
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面试和工作内容有很大差。。因为是技术部门,然后同事说助理做好了,以后有机会转成技术。。。我都快被他们绕晕了,差点忘记了我一开始选这份工作的职业规划了。。现在也不重要了,打算转行做老师去了,不想再做助理之类的工作了😖
有啊 我就是 面试的时候还是做开发 上了一段时间班被告知必须做跟单 说好的工资压15天 结果压3个月 法定假日也不按法定的修 所以我又回到无业状态了
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这种情况很普遍。
有这样的,一般都是保险类的
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挂的岗位全是面子,面试时候谈成什么样子全看天意
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这样的公司真的非常不真诚
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大多数是这样,招聘上写的技能不一定能用到,但是体现出一个人的能力所在。
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很正常,就像朋友圈照片,不ps的照片算不得照片。