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女34岁,未婚。近期在找工作,但投递了许多简历都被石沉大海或是被拒。不知道是不是因为年龄原因,想找一份合适的工作好难。
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关键点不单纯卡在年龄和是否结婚上,如果按照这个逻辑,那是否34岁已婚未育,就更加会受到限制呢? 主要还是岗位的匹配度上,还是要积极寻找自身的差异化优势,提升自己与岗位的匹配度,从而提升面试成功几率。
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确实很多企业会考虑到年龄以及生育问题,这个生育问题真的也不怪企业会考虑,因为要养一个孕妇,企业的成本真的不低,如果是一位优秀的老员工,养养也就算了,如果只是进企业一个月的新员工呢?换位思考应该不难理解,但是现在已经开放二胎政策,其实这个关于生育问题已...全文
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提出这个问题,所谓的限制🚫无非是“年龄”以及“未婚”,首先关于年龄,现在大部分企业招聘年龄限制在40或45岁,少数也会在38岁,所以34岁还是一个不错的年龄段,工作也有经验,上手快。唯一的限制就是尽量不要转行。其次,未婚与否现在已经开放二胎了,所以...全文
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会有一些限制。特别是一些基础性的工作,今年的就业环境也是不太好,慢慢来,着急也起不到很大的作用,加油
看你找工作的性质,如果是高管的或者管理层,基本限制比较大