发动态

没有新消息

更多内容

北京/长春市第二中等职业技术学校/技术支持与维护

先不要问能给多少工资,首先自己得明白你值多少钱,企业要的是价值的对等及对公司的忠诚度!

阅读
5.1w
回答
61
0 收藏邀请回答
举报

写回答

61条回答
默认排序
按时间排序

你的胖大海四川/肇庆学院/初中数学老师

31赞

0踩

2评论

举报

白日梦工厂浙江/杭州拱墅职业高中
创建于:  19-06-14

0赞

0踩

0评论

举报

Cindy吉林/吉林化工学院

4赞

0踩

0评论

举报

咕叽咕叽山西/高中

1赞

0踩

0评论

举报

浪漫樱花山西/上海理工大学

7赞

0踩

0评论

举报

唐先生广东/三峡大学

10赞

0踩

0评论

举报

1赞

0踩

1评论

举报
推荐阅读

#HR与候选人#送给一位姑娘?

127回答   7.9w阅读

#乘服#四五十的男士还能找到月薪8000-9000的工作不?

5回答   8619阅读

#企业不给出具体工资组成#为什么企业不敢明确写出工资具体构成或真实工资

3回答   3880阅读

#行政经理/主管/办公室主任#一天投了二三十家企业的简历,一半以上对于我的简历抱有意向。为何就是没有一家企业给我打电话要求面试?

4回答   1.2w阅读

“忠诚度”是对工作的敬业和价值体现态度,是能保守公司秘密不出卖公司!而不是对公司没有价值还赖着在公司不走就是忠诚度高。人才的流动,对企对个人的发展进步都有促进作用,员工对企业忠诚,企业更要对员工负责!那么在一个没有人情味的公司,员工的忠诚度从哪里来?企业又凭什么要求员工有忠诚度?

4回答   1.3w阅读

去面试的时候怎么谈判薪资呢?

2回答   3795阅读

大家如何看待领导让你先垫付这件事?你会选择无条件接受?还是事先就把事情说明白?

258回答   18.2w阅读

由于提问只能发布140个字,所以总结几条:第一,年轻人不要眼高手低,不要觉得学历高就要工资高,工资跟个人给公司创造的价值是对等的。不要着急问企业能给你开多少钱?试着让自己变得有价值,等你有了价值自然有企业高薪聘请。第二,如果可以,尝试让自己折腾几年,不要觉得不断跳槽是个完全的错误

38回答   4171阅读

这究竟什么意思?

5回答   9438阅读