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入职当天来北京出差人事总监变为人事主管,北京公司又招了一名人事经理来管我,公司没有提前通知我,之前还发生过下图的问题,这样的公司还要继续留下吗,现在工作又这么难找,应该裸辞直接走还是骑驴找马,求大家意见
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取决于你目前的实际情况,比如经济状态,年龄状态,职业发展状态,以及所处的地域位置和工资平均水平,以及目前大环境下的岗位需求等等,做一个综合分析和比选,相信可以自己找到答案。
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静下心来, 回归现实问题; 您也知道当下的就业形式,找工作机会也很难; 那就只能面对现实,先接受下来, 边工作边看机会; 看清楚现实——这类企业的操作对求职者很不利, 隐患已经埋下, 骑驴找马为上上策。
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建议不要去。待遇会不断缩水。如果一开始就不太诚信,以后更不靠谱。除非你现在急需要钱,不能择优选工作。建议还是再看看其他公司。
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这样的神仙公司能去吗?高管意见不统一,内部没有标准的薪酬体系,你去了会好过?
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要看公司和待遇如何,如果公司发展好,可以继续做下去。如果发展不好,那该换的就换
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骑驴找马
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