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如果工作时间短，没有什么经验的话，但是你有其他段的工作经验可以写其他的，跨过这个是没有问题的，但是如果就这个一段工作经验的话，建议去润色一下
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具体情况具体分析，建议从以下几个方面做判断。 1.时间。短，具体是多久呢？如果是三个月以内，可以不填。如果是三个月以上，可以一笔带过。简历中出现一大段的空窗不写，反而会让HR觉得有所隐瞒，不真诚。（换句话说，你不写HR就不会问吗） 2.这段时间做了什...全文
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如果是工作时间很短，没有什么可以总结的经验，那就没有必要在简历上体现这段工作履历，体现了还会被面试官追问，为什么这么短时间就离职了。
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如果你的工作时间很短，且没有太多经验，写不写这段履历其实取决于你的具体情况和目标职位。如果你觉得这段短暂的工作经历能体现出你的某些技能或者学到了什么有价值的东西，并且与你要申请的工作相关，那么可以简要提及。但如果这段经历没有太多亮点或者与你的目标职位...全文
我觉得如果这段工作经验很短的话，就不要往上写了，太短的话会让HR怀疑你的后期工作的稳定性，另外一方面会容易让HR觉得你在混保底
别写，换工作频繁是一个坎
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尽量避开会有负面影响的一些点吧
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