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劳动合同未明确规定具体岗位，现被强制要求调岗，这属于擅自变更劳动合同吗？
入职签的劳动合同内工作岗位一栏很笼统，但一直在业务部工作，未犯任何大错。但老板突然以能力不足为由，强制要我调部门工作，且不明确薪资，这是否属于擅自变更劳动合同？谢谢各位帮忙回答。
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李女士河北/河北大学
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