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登录王海涛天津/社会保障中心
我就想知道，现在的企业是不是真的那么好效益。挑三拣四的招聘，最后人力资源得几块生料把有用的拒之门外。老板们是不是都很有钱啊，损失多大，他们知道吗？
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#求职日记#如何才能绕过HR投递简历
2回答 4686阅读
#项目管理#我想问一下做人资的朋友，你们招聘的依据是什么？我在上市公司做总务管理的，对办公室的工作轻车熟路，还涉及现场管理，为什么挑三拣四的被你们以各种理由拒绝，老板知道么？
1回答 5306阅读
也想也不想
2回答 2019阅读
人力资源人才招聘这块，是个极大严重问题？
9回答 1.1w阅读
刚刚往之前的公司出来现在到处找工作老是碰壁，在这个这么大的深圳找个工作这么难吗？我真的好迷茫，都不知道干什么好了，我在之前的厂做的波峰焊技术员之类的，现在出来了很多大厂都是挑三拣四的，小厂工资又低，我有一腔热血想发泄想拼搏想改变生活但是我真的不知道该做什么好，好迷茫。。。。
0回答 1742阅读
想在公司不知道要些什么人？把人搞过去这个不行那个不行，我是来打工的，不是来当老板的
4回答 9398阅读
我真的不知道该怎么办，之前在一家公司做了三个月，没有一个月是能发完整工资的，后来我辞职了，工资是没有结清的，现在我还有2000多工资没领，不知道怎么办，因为公司规章不是很完善，所以没有工资条证明公司欠我多少，每次叫老板给，他就说我逼他也没用，就是没钱，说有钱少不了，怎么办？
1回答 4837阅读
现在的企业也不知道到底招聘多大年龄的？？？
1回答 4996阅读
那些被hr坑了的老总，我真的很同情你们。明明聘者专业能力很强，却面对hr弱智的提问不屑一顾时，就轻轻松松被pass，hr只看中年轻漂亮高学历又貌似极富经验，而且非常会吹牛的人，却对专业主管能力的人客观诚信的人轻易拒之门外，损失的是董事长的利益，我知道每个董事长他们都求贤若渴。
29回答 3.9w阅读