没有新消息
更多内容
入职做总助,女领导要整顿公司,说好去约谈各部门了解情况,结果疑神疑鬼2天变卦,被说成干涉业务。都不经大脑不看全局立马翻脸。让人事王超拿虚假背调做借口,张冠李戴栽赃嫁祸害人不浅!明明是女领导意志不坚定价值观不匹配才同意解除出劳动关系,录音为证,结果儿戏地挂了莫须有的罪名辞退,才3天
写回答
这要分情况了,到底告她什么: 一就只是劳动法相关的问题。3天应该还在试用期内,如果对方没有明确的试用期考核标准,而他们给你挂的辞退理由也不容易举证,那试用期辞退是可以有赔偿的,你可以去劳动仲裁。 二就是你说的恶意诋毁,那就属于诽谤了:诽谤罪(刑法第2...全文
7赞
4踩
2评论