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中小企业人才流失的原因及对策有哪些？

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中小企业人才流失的原因：1、企业文化建设不到位；2、不重视薪酬；3、工作环境差；4、不重视人才的开发与培养。解决对策：1、加强企业文化建设；2、注重薪酬的给付；3、改善工作环境；4、建立职业生涯规划体系。人才的流失对企业最直接的影响就是经营成本的增加...全文

创建于: 20-01-15

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